条件次第では最長１０年間可能！
募集人数の約２倍の応募者から採用できます！

当組合では多数の若いベトナム人応募者から企業様に直接面接をして頂き、採用して頂いております。

採用後も日本語と介護の教育を行います。

企業様に「良かった」と思って頂けるよう、職員一同一丸となって取り組んでおりますのでぜひ一度ご検討くださいませ。☞組合の特徴はこちら

介護での受入れにおけるQ＆Aコーナー

「実習生に興味はあるけど、実際はどうなのかな？」というお声にお応えし、よくあるご質問をまとめてみました。ご参考にしていただければ幸いです。

日本語が通じない為、業務に支障をきたすのではないでしょうか？

　確かに入国時の実習生の日本語能力は「基本的な日常会話レベル(日本語検定４級)」なので、業務上の指示が正しく伝わらない事もあるかもしれません。そこで当組合では就業開始時に、通訳が現場に赴き対応を行います。何かお困りのことがあれば月一回の定例訪問の際に、お気軽にご相談ください。
　また現在、入国1年後には実習生が「日常的な場面で使われる日本語をある程度理解できるレベル（日本語検定３級）」に合格出来るようを組合にてサポートしております。

実習生を受入れることにより、業務の負担が増えるのではないでしょうか？

　初めての受入れの場合でも、当組合にてサポートさせて頂きますので、ご安心ください！毎年雇用されている企業様では、先輩実習生が後輩に仕事を教えることで良いサイクルが作られ、引継ぎもスムーズに行われています。実習生も先輩になると自覚が出てくるのか、後輩を指導しながら温かく見守る姿も見られ、とても微笑ましいです。
　万が一病気や怪我などの不測の事態が発生しても、職員が企業様の所に赴き対応させて頂いております。
　また入国やビザに関する申請書類は、必要な情報を頂ければ当組合が責任をもって作成、申請させて頂きますので、ご安心ください。

ベトナム人の方を職場に受入れるのに不安があるのですが…

　ベトナム人の特性として、真面目で謙虚な性格とこつこつ粘り強くやり通すことが挙げられます。なので日本人の方とも合いやすい国民性かと思います。また幼少より祖父母と一緒に住んでおり、日常のこととして家族の面倒を看ているので、介護の仕事にも向いています。実習生の家族も日本での実習を応援しており、本人も自分や家族の為と一生懸命働きますので、その姿を通してこちら側が教わることも多々あります。

職員一同ご案内させて頂けるのを心よりお待ちしています！

 

～まずはお気軽にお問い合わせを～

お話を聞くだけでも、ご相談だけでも結構です。
実習制度ってどうなんだろう？というお客様のお声にお応えし、実際の実習現場や、講習中の実習生の姿をお見せする「見学ツアー」も行っております。

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